OdA Gesundheit und Soziales Graubünden

Ausbilden im Betrieb

Die Betriebe sind als Vertragspartner der Lernenden erster Lernort, die Berufsbildner Praxis übernehmen die Hauptverantwortung für die Lernenden. Die wichtigsten Informationen zu den Voraussetzungen und zum zeitlichen Aufwand finden Sie im: 
Merkblatt «Ausbilden im Betrieb»

Eine Übersicht über den chronologischen Ablauf der Lehre mit ihren Ausbildungsinstrumenten finden Sie in:
«Ausbildungsinstrumente im Lehrverlauf»

Den Umgang mit den Ausbildungsinstrumenten vermitteln wir Berufsbildenden in der  
Schulung «Ausbildungsgrundlagen FaGe»

 

Dokumente und Formulare: 

Grundlagen: Gesetzliches
Vorgaben Informationen Arbeitsformulare
Bildungsverordnung    
Bildungsplan
Anhang 2: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Richtlinie Transfer

 

Arbeitszeiten Jugendliche Merkblatt Kontrollblatt
Lerndokumentation und Konzept für die Beurteilung der beruflichen Praxis (Ausbildungshandbuch Register H) Leitfaden zur Erläuterung der Ausbildungsgrundlagen (Ausbildungshandbuch
Register B)
 
pädagogisches Konzept (Ausbildungshandbuch
Register C)
Cognitive Apprenticeship CAS Kartenvorlage
Grundlagen: Betriebliches
Vorgaben Informationen Arbeitsformulare
Ausbildungskonzept Betrieb    
Selektion und Anstellung Lernende
Vorgaben Informationen Arbeitsformulare
betriebliches Anforderungsprofil schulisches Anforderungsprofil  
betriebliches Selektionsverfahren Empfehlung Berufswahlprozess  
Lehrvertrag Empfehlung Lohn und üK-Spesen Online-Vertrag bei Berufsbildung.ch
Förderkonzept
(Ausbildungshandbuch
Register G)
Nachteilsausgleich  
Lehrstart und Probezeit
Lehrverlauf
Kompetenznachweise (3-jährige Grundbildung)
Kompetenznachweise (verkürzte, 2-jährige Grundbildung)
Bildungsbericht
individuelle praktische Arbeit (IPA)
Vorgaben Informationen Arbeitsformulare
IPA von März bis Mai
letztes Lehrsemester 
Dokumente im Programm PkOrg
siehe PkOrg