Assistent/in Gesundheit und Soziales
Ausbilden im Betrieb – klar, kompakt, praxisnah.
Hier findest du die Informationen zur Ausbildung im Betrieb – übersichtlich zusammengestellt und unterstützend für deine Praxis.
Informationen zum Berufsbild, Voraussetzungen und Laufbahnmöglichkeiten: puls-berufe.ch · sozialeberufe.ch
Für Fragen, Vorlagen und Hilfsmittel steht dir OdAlina jederzeit zur Verfügung.
Ausbildung im Überblick
Die Ausbildung Assistent/in Gesundheit und Soziales erfolgt an drei Lernorten:
- Lernort – Praxis Erwerb der praktischen Kompetenzen im Arbeitsalltag.
- Lernort – Berufsfachschule Vermittlung von Wissensgrundlagen an einem Tag pro Woche an der Berufsfachschule in Chur. Bildungszentrum Gesundheit und Soziales Login Stundenplan (Benutzername: Extern / Passwort: Extern!2022)
- Lernort – überbetriebliche Kurse (üK) Praktisches Üben und Vertiefen der beruflichen Fertigkeiten.
Die Lernenden sind im Betrieb angestellt und entwickeln ihre beruflichen Kompetenzen im Arbeitsalltag. Berufsbildnerinnen und Berufsbildner begleiten sie dabei und übernehmen die Verantwortung für die betriebliche Ausbildung.
Die Rolle «Berufsbildner/in Praxis» stärken
Für den Betrieb relevant:
- Gezielte Förderung von Assistenzpersonal
- Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Ausbildung
- Umsetzung der Vorgaben aus Bildungsverordnung und Bildungsplan
- Planung und Bereitstellung von Ausbildungsressourcen
- Zusammenarbeit mit Berufsfachschule und üK
Bildungsverordnung und Bildungsplan geben die Leitplanken für die Umsetzung im Betrieb.
Wichtige Grundlagen und Hilfsmittel:
- Bildungsverordnung und Bildungsplan AGS
- Ausbildungsplanung, Dokumentation und pädagogische Grundlagen Arbeitssicherheit
- Gesundheitsschutz und Eintrittsuntersuchung
- Online-Lehrvertrag und Empfehlungen zu Lohn und üK-Spesen
Weitere Informationen: OdASanté: Berufe oder SAVOIRSOCIAL: Ausbildung AGS
Hast du Fragen oder suchst du Vorlagen? OdAlina unterstützt dich mit Antworten, Dokumenten und Hilfsmitteln für die Ausbildung im Betrieb.
Rolle als Berufsbildner/in
Im Betrieb setzt du die Ausbildung im Berufsalltag um. Als Berufsbildner/in planst du die Ausbildung, begleitest die Lernenden und beurteilst ihren Kompetenzaufbau.
Mit OdAOrg und ePak hast du die Ausbildung deiner Lernenden im Griff.
- OdAOrg unterstützt dich bei Planung und Koordination
- ePak begleitet dich im Alltag bei Kompetenznachweisen und Bildungsberichten usw.
Weitere Unterstützung findest du zu:
- Rolle als Berufsbildner/in
- Planung der Ausbildung
- Umsetzung im Praxisprogramm
- Begleitung und Beurteilung
- Bildungsbericht und Kompetenznachweise
Nutze OdAlina für Vorlagen, Hilfsmittel und Antworten.
Neu in der Funktion? Die OdA G+S bietet passende Weiterbildungen an. Mehr Informationen
Ausbildungsmöglichkeiten im Betrieb
Neben dem klassischen Ausbildungsweg besteht eine weitere Möglichkeit:
- AGS für Erwachsene (zweiter Bildungsweg)
Die Ausbildung wird im Betrieb konkret umgesetzt – dabei kommt den Berufsbildner/innen eine Schlüsselrolle zu.
AGS für Erwachsene – ergänzender Bildungsweg
Erwachsene können den AGS-Abschluss über verschiedene Wege erreichen – je nach Berufserfahrung und Ausgangslage.
Für den Betrieb relevant:
- den passenden Bildungsweg gemeinsam mit der mitarbeitenden Person festlegen
- Qualifikationsverfahren nach Art. 32 BBV
- Validierung nach Art. 31 BBV
- Voraussetzungen prüfen – je nach Bildungsweg ist Berufserfahrung zentral
- individuelle Abklärung des passenden Wegs (z. B. mit dem Berufsinspektorat oder in OdAlina)
Mehr Info: puls-berufe.ch – Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA · Amt für Berufsbildung – Merkblatt
Lernortkooperation und Foren
Die AGS-Ausbildung erfolgt im Zusammenspiel von Betrieb, Berufsfachschule und überbetrieblichen Kursen. Die Lernortkooperation sorgt für eine abgestimmte Ausbildung zwischen den Lernorten.
- Abstimmung mit Berufsfachschule und üK
- Orientierung an gemeinsamen Ausbildungsinhalten
- Einbezug aktueller Entwicklungen und Herausforderungen
- Möglichkeit zum Austausch und zur Vernetzung
In den Foren kannst du dich mit anderen Ausbildungsbetrieben austauschen und aktuelle Themen einbringen.
Überbetriebliche Kurse (üK)
Die üK sind ein obligatorischer Bestandteil der AGS-Ausbildung und ergänzen die Ausbildung im Betrieb und an der Berufsfachschule. Sie werden durch die OdA G+S organisiert und durchgeführt.
Die überbetrieblichen Kurse umfassen insgesamt 24 Kurstage, verteilt auf die ersten drei Semester.
Für deinen Betrieb relevant:
- Teilnahme der Lernenden an den üK ist obligatorisch
- Organisation und Verwaltung erfolgen über OdAOrg
- üK-Programm steht in OdAlina und Termine in OdAOrg zur Verfügung
- Inhalte sind auf die beruflichen Handlungskompetenzen abgestimmt
Fragen oder Anliegen? Die Bildungsverantwortliche des dritten Lernorts unterstützt dich gerne.
Qualifikationsverfahren (QV)
Das Qualifikationsverfahren bildet den Abschluss der AGS-Ausbildung. Die praktische Prüfung wird über PkOrg organisiert.
Für deinen Betrieb relevant:
- Organisation der praktischen Prüfung
- Arbeiten mit PkOrg
- Zuständigkeiten im Prüfungsprozess
Alle Informationen und Unterlagen findest du in PkOrg.
Wichtige Termine
| Termin | Datum |
|---|---|
| Start Login PkOrg Kandidaten | Montag, 23. November 2026 |
| IPA-/VPA-Phase in den Betrieben | noch offen, Startblöcke werden noch erstellt. |
| ABU-Prüfung | Freitag, 4. Juni 2027 |
| Prüfung Berufskenntnisse | Montag, 7. Juni 2027 |
| Lehrabschlussfeier in Landquart | Mittwoch, 7. Juli 2027 |
Nimmst du zum ersten Mal eine Prüfung ab? Kurse
Fragen zum QV?
Allgemeiner Support PkOrg / QV Organisation
Alena Kubat, OdA Gesundheit und Soziales Graubünden
081 511 62 54
alena.kubat@oda-gs-gr.ch
Chefexpertin
Michelle Carnot, Flury Stiftung
079 576 72 78
michelle.carnot@flurystiftung.ch
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