Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF
Ausbilden im Betrieb – klar, kompakt, praxisnah.
Hier findest du die Informationen zur Ausbildung im Betrieb – übersichtlich zusammengestellt für deine Praxis.
Informationen zum Berufsbild, Voraussetzungen und Laufbahnmöglichkeiten: puls-berufe.ch
Für Fragen, Vorlagen und Hilfsmittel steht dir OdAlina jederzeit zur Verfügung.
HF Pflege im Überblick
Die Anstellung für die HF Pflege Ausbildung erfolgt ausschliesslich über den Ausbildungsbetrieb. Die Studierenden sind im Betrieb angestellt. Grundlage bildet ein Ausbildungsvertrag, der die Vorgaben (z.B. Promotionsordnung) des Bildungsanbieters, Bildungszentrum Gesundheit und Soziales (BGS), berücksichtigt.
Für die HF Pflege Ausbildung besteht eine Branchenempfehlung zu «Mindestlöhne für Studierende Pflege in Graubünden». Diese bildet die Grundlage für die Festlegung des Ausbildungslohns. Weitere Informationen findest du bei OdAlina.
Ausbildungsbewilligung und Zulassung
Der Betrieb muss über eine Ausbildungsbewilligung des BGS verfügen, um Studierende anstellen zu können.
Die Zulassung zur Ausbildung HF Pflege erfolgt zweistufig: Die Rekrutierung der Studierenden erfolgt über ein branchenweit definiertes Bewerbungsverfahren im zentralen Bewerbungsportal. Anschliessend erfolgt die Studienzulassung durch das BGS.
Umsetzung der Ausbildung im Betrieb
Die Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF erfolgt an zwei Lernorten:
- Lernort – Praxis Erwerb der praktischen Kompetenzen im Arbeitsalltag.
- Lernort – Berufsfachschule Vermittlung von Wissensgrundlagen. Bildungszentrum Gesundheit und Soziales Login Stundenplan (Benutzername: Extern / Passwort: Extern!2022)
Grundlagen der Ausbildung
- Rahmenlehrplan HF Pflege
- Verordnung des WBF über Mindestvorschriften für die Anerkennung von Bildungsgängen und Nachdiplomstudien der höheren Fachschulen (MiVo-HF)
Neben den nationalen Grundlagen der HF Pflege sind auch die Vorgaben des BGS, beispielweise die Promotionsordnung, verbindlich.
Weitere Informationen: OdASanté Berufe · MiVo-HF
Ausbildung in regionalen Verbünden
Die Ausbildung erfolgt in regionalen Verbünden mit Anstellung im Betrieb und ergänzenden Einsätzen in weiteren Arbeitsfeldern.
Für Praktika im Fremdbetrieb besteht eine separate Regelung zur Abgeltung. Weitere Informationen findest du bei OdAlina sowie im geschützten Bereich des Bündner Spital- und Heimverband (BSH) unter «Abgeltung Studierendenaustausch HF Pflege».
Bedeutung für den Betrieb
Für den Betrieb bedeutet dies:
- Gezielte Förderung zukünftiger Pflegefachpersonen HF
- Verantwortung für eine qualitativ hochwertige praktische Ausbildung
- Umsetzung gemäss Rahmenlehrplan HF Pflege
- Umsetzung der Vorgaben des BGS
- Planung und Bereitstellung der Ausbildungsressourcen im Betrieb
- Zusammenarbeit mit dem Bildungszentrum, Ausbildungsverbund und weiteren Partnern in der Ausbildung
Für die Umsetzung der Ausbildung stehen dir verschiedene Ausbildungsinstrumente zur Verfügung, die dich in der Planung, Begleitung und Beurteilung der Studierenden unterstützen. OdAlina unterstützt dich bei Fragen sowie mit Vorlagen und Hilfsmitteln.
Rolle als Berufsbildner/in
Als Berufsbildner/in setzt du die HF Pflege Ausbildung im Betrieb um, begleitest die Studierenden im Berufsalltag und trägst die Gesamtverantwortung für ihre Ausbildung.
Du bist verantwortlich für die Umsetzung der Ausbildung im Alltag. Dazu gehören insbesondere:
- Planung und Organisation der Ausbildung im Betrieb
- Begleitung der Studierenden im Arbeitsprozess
- Förderung der zu erreichenden Kompetenzen
- Zusammenarbeit mit dem BGS und weiteren Partnern in der Ausbildung
Möchtest du eine vollständige Übersicht über deine Aufgaben? OdAlina unterstützt dich mit der Checkliste BV.
Beurteilung der Studierenden
Die Leistung der Studierenden wird pro Praktikum beurteilt. Die Praktikumsqualifikation erfolgt gemäss den Vorgaben des BGS und steht auf dessen Website zur Verfügung.
Rekrutierung und Bewerbung
Bewerbungsverfahren
Das Bewerbungsverfahren ist im Kanton Graubünden durch die Branche einheitlich definiert. Interessierte durchlaufen das definierte Bewerbungsverfahren, bevor sie eine Ausbildungsstelle erhalten.
Bist du neu im Bewerbungsverfahren? Die OdA G+S bietet passende Weiterbildungen an. Mehr Informationen
Bewerbungsportal
Das Bewerbungsverfahren wird über das zentrale Bewerbungsportal der Branche abgewickelt. Die Interessierten durchlaufen dort die einzelnen Schritte des Verfahrens und hinterlegen ihre Bewerbungsunterlagen.
Für den Betrieb ist das Portal die zentrale Plattform für die Sichtung, Auswahl und Koordination der Bewerbungen. Jeder Betrieb ist im Portal einem Verbund zugeordnet und wird entsprechend dargestellt.
Vermittlungsstelle
Die OdA G+S unterstützt Betriebe bei der Organisation der HF Pflege Ausbildung und koordiniert zentrale Prozesse.
Bewerbungsverfahren
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens betreibt die OdA G+S das Bewerbungsportal, stellt den Betrieben die Bewerbungsdossiers zur Verfügung und berät Interessierte bei Fragestellungen.
Praktikumsplanung
Die OdA G+S koordiniert die Praktikumsplanung verbundübergreifend und unterstützt die Verbünde bei der Planung der Einsätze. Sie hat die Ausbildungsauslastung im Überblick und zeigt den Verbünden freie Kapazitäten auf.
OdAlina unterstützt dich bei der Praktikumsplanung mit relevanten Unterlagen, Formularen und Hilfsmitteln.
Lernortkooperation
Die HF Pflege Ausbildung erfolgt im Zusammenspiel von Ausbildungsbetrieb und Bildungszentrum. Die Lernortkooperation sorgt für eine abgestimmte Ausbildung zwischen den Lernorten.
Dazu gehört insbesondere:
- Abstimmung der Ausbildungsinhalte zwischen Betrieb und Bildungszentrum
- Einbezug aktueller Entwicklungen und Herausforderungen
- Möglichkeit zum Austausch und zur Vernetzung zwischen den Ausbildungsbetrieben
In den Foren kannst du dich mit anderen Ausbildungsbetrieben austauschen und aktuelle Themen einbringen.
Training und Transfer
Training und Transfer (TT) umfasst Lernsequenzen in Praxis und Schule. In einer praxisnahen und fehlertoleranten Lernumgebung trainieren Studierende ihre professionellen Handlungen und ihre klinische Begründungskompetenz. Im Zentrum steht die Verbindung von Praxis und Theorie sowie von implizitem und explizitem Wissen.
Für die Umsetzung von Training und Transfer in der Praxis wurde in der Lernortkooperation ein gemeinsames Verständnis entwickelt. Dieses ist im TT-Leitfaden festgehalten.
OdAlina unterstützt dich mit dem TT-Leitfaden sowie weiteren Formularen und Hilfsmitteln für die Umsetzung im Betrieb.
Zentrale Training und Transfer Tage
Die OdA G+S organisiert TT-Tage und führt diese in Chur durch. Das Angebot wird bereits für verschiedene Ausbildungsverbünde durchgeführt und steht auch weiteren Betrieben und Verbünden zur Verfügung.
Wenn TT-Tage im Betrieb nicht abgedeckt werden können oder eine studierende Person zusätzliche TT-Stunden benötigt, wendest du dich direkt an die OdA G+S: info@oda-gs-gr.ch