Fachfrau / Fachmann Betreuung

Hier findest du die Informationen zur Ausbildung im Betrieb – übersichtlich zusammengestellt und unterstützend für deine Praxis.

Informationen zum Berufsbild, Voraussetzungen und Laufbahnmöglichkeiten: sozialeberufe.ch

Die Ausbildung Fachfrau / Fachmann Betreuung EFZ (FaBe) erfolgt an drei Lernorten:

Die Lernenden sind im Betrieb angestellt und entwickeln ihre beruflichen Kompetenzen im Arbeitsalltag. Berufsbildnerinnen und Berufsbildner begleiten sie dabei und übernehmen die Verantwortung für die betriebliche Ausbildung.

Die Rolle «Berufsbildner/in Praxis» stärken

Für den Betrieb relevant:

• Gezielte Förderung zukünftiger Fachkräfte
• Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Ausbildung
• Umsetzung der Vorgaben aus Bildungsverordnung und Bildungsplan
• Planung und Bereitstellung von Ausbildungsressourcen
• Zusammenarbeit mit Berufsfachschule und üK

Bildungsverordnung und Bildungsplan geben die Leitplanken für die Umsetzung im Betrieb.

Wichtige Grundlagen und Hilfsmittel:

• Bildungsverordnung und Bildungsplan FaBe
• Ausbildungsplanung, Dokumentation und pädagogische Grundlagen Arbeitssicherheit
• Gesundheitsschutz und Eintrittsuntersuchung
• Online-Lehrvertrag und Empfehlungen zu Lohn und üK-Spesen

Weitere Informationen: SAVOIRSOCIAL Ausbildung FaBe

Hast du Fragen oder suchst du Vorlagen? OdAlina unterstützt dich mit Antworten, Dokumenten und Hilfsmitteln für die Ausbildung im Betrieb.

Im Betrieb setzt du die Ausbildung im Berufsalltag um. Als Berufsbildner/in planst du die Ausbildung, begleitest die Lernenden und beurteilst ihren Kompetenzaufbau.

Mit der digitalen Ausbildungs- und Lernplattform time2learn hast du die Ausbildung deiner Lernenden im Griff.

• unterstützt dich bei Planung und Koordination
• begleitet dich im Alltag bei Praxisaufträgen und Bildungsberichten usw.

Weitere Unterstützung findest du zu:

• Rolle als Berufsbildner/in
• Planung der Ausbildung
• Umsetzung im Praxisprogramm
• Begleitung und Beurteilung
• Bildungsbericht und Kompetenznachweise

Nutze OdAlina für Vorlagen, Hilfsmittel und Antworten.

Neu in der Funktion? Die OdA G+S bietet passende Weiterbildungen an. Mehr Informationen

Neben dem klassischen Ausbildungsweg bestehen weitere Möglichkeiten:

• FaBe mit Berufsmaturität
• FaBe und Spitzensport
• FaBe für Erwachsene (zweiter Bildungsweg)

Die vertieften Informationen dazu findest du in den passenden Abschnitten auf dieser Seite.

Die Ausbildung wird im Betrieb konkret umgesetzt – dabei kommt den Berufsbildner/innen eine Schlüsselrolle zu.

Je nach Ausgangslage können im Ausbildungsalltag besondere Konstellationen auftreten.

FaBe mit Berufsmaturität

Leistungsstarke Lernende können die FaBe-Ausbildung mit der Berufsmaturität kombinieren (Start ab 2. Lehrjahr). Mehr Informationen: bgs-chur.ch

Für den Betrieb relevant:

• bestandene Aufnahmeprüfung (vor Lehrstart oder im 1. Lehrjahr)
• erhöhte Schulpräsenz (insbesondere im 3. Lehrjahr) und entsprechend sorgfältige Planung der betrieblichen Einsätze
• Möglichkeit zur Weiteranstellung im 7. Semester (max. 40 %)

FaBe und Spitzensport

Bei Lernenden im Spitzensport sind frühzeitige Abklärungen notwendig.

Für den Betrieb relevant:

• Abklärung vor Lehrvertragsabschluss
• realistische Ausbildungsplanung
• klare Regelung von Präsenz und Abwesenheiten
• bei Bedarf Abschluss einer Zusatzvereinbarung zum Lehrvertrag

Noch nicht vertraut? Austausch mit der Fachstelle Berufsbildung und Talente

FaBe für Erwachsene – ergänzender Bildungsweg

Erwachsene können den FaBe-Abschluss über verschiedene Wege erreichen – je nach Berufserfahrung und Ausgangslage.

Für den Betrieb relevant:

• den passenden Bildungsweg gemeinsam mit der mitarbeitenden Person festlegen
• verkürzte Grundbildung mit Lehrvertrag
• Qualifikationsverfahren nach Art. 32 BBV
• Validierung nach Art. 31 BBV
• Voraussetzungen prüfen – je nach Bildungsweg ist Berufserfahrung zentral
• individuelle Abklärung des passenden Wegs (z. B. mit dem Berufsinspektorat oder im OdAlina)

Mehr Info: Savoirsocial Berufswege für Erwachsene · verkürzte GB Kin · verkürzte GB MmB · Amt für Berufsbildung – Merkblatt

Die FaBe-Ausbildung erfolgt im Zusammenspiel von Betrieb, Berufsfachschule und überbetrieblichen Kursen. Die Lernortkooperation sorgt für eine abgestimmte Ausbildung zwischen den Lernorten.

• Abstimmung mit Berufsfachschule und üK
• Orientierung an gemeinsamen Ausbildungsinhalten
• Einbezug aktueller Entwicklungen und Herausforderungen
• Möglichkeit zum Austausch und zur Vernetzung

In den Foren kannst du dich mit anderen Ausbildungsbetrieben austauschen und aktuelle Themen einbringen.

Mehr zu Lernortkooperation · Mehr zu Foren

Die üK sind ein obligatorischer Bestandteil der FaBe-Ausbildung und ergänzen die Ausbildung im Betrieb und an der Berufsfachschule.

Wichtig: Die OdA GS St. Gallen ist für die Organisation der üK verantwortlich. Die Kurse finden bei der OdA G+S Graubünden in Chur statt und umfassen insgesamt 20 Kurstage, verteilt auf die ersten fünf Semester.

Für deinen Betrieb relevant:

• Teilnahme der Lernenden an den üK ist obligatorisch
• Organisation und Verwaltung erfolgen über das OdaPortal der OdA St. Gallen
• üK-Programm steht in OdAlina und Termine in OdaPortal zur Verfügung
• Inhalte sind auf die beruflichen Handlungskompetenzen abgestimmt

Fragen oder Anliegen zur üK-Organisation? Nachfolgende Kontaktperson der OdA SG unterstützt dich gerne:

Antje Hofmann
üK-Koordinatorin
OdA Gesundheit Soziales SG AR AI FL
Flurhofstrasse 152
9000 St. Gallen
071 280 88 48
antje.hofmann@odags.ch

Das Qualifikationsverfahren bildet den Abschluss der FaBe-Ausbildung. Die praktische Prüfung wird über PkOrg organisiert.

Für deinen Betrieb relevant:

• Organisation der praktischen Prüfung
• Arbeiten mit PkOrg
• Zuständigkeiten im Prüfungsprozess

Alle Informationen und Unterlagen findest du in PkOrg.

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